既卒ですが、応募は可能ですか？

卒業3年以内の方であれば応募可能です。ただし、就業経験がある方は中途枠での採用となります。詳細は採用担当までお問い合わせください。

入社後の配属先、勤務地はどのように決まりますか？

能力・適性、本人の希望を考慮し、配属部署（職種）および勤務地を入社前に決定します。希望については指定履歴書の希望職種欄や面接時に確認しています。

直近の採用人数はどれくらいですか？

過去3年間の採用人数は以下のとおりです。
　2024年入社：大学卒4名、専門学校卒1名、高校卒6名
　2023年入社：大学院卒1名、大学卒8名、高校卒４名
　2022年入社：大学卒4名、専門学校卒1名

直近の男女別の採用人数を教えてください。

過去3年間の男女別採用人数は以下のとおりです。
　2024年入社：男性7名、女性4名
　2023年入社：男性5名、女性8名
　2022年入社：男性4名、女性1名

未経験でも応募可能でしょうか？

未経験でも応募可能です。ほとんどの社員が未経験からのスタートです。ただし、給与は経験や能力等を考慮し決定します。

年齢制限はありますか？

正社員は59歳以下の方が応募可能です（定年一律60歳のため）。パートの場合は、年齢不問です。

転勤はありますか？

何年に1度などの定期的な転勤の考え方はありませんが、ある程度の年数で転勤の可能性があります。ただし、コース別制度を導入しており、地域限定コースを選択の場合は転居を伴う転勤は免除となります。（※通勤時間が1時間以内の転居を伴わない転勤は可能性あり）

残業や休日出勤はありますか？

個人・部署によって様々ですが、繁忙期や業務の進捗状況によっては残業があります（1日平均1時間～1時間30分程度）。休日出勤についても部署により異なりますが、休日当番やその他業務の都合で出勤することもあります。その場合は、後日振替休日を取得します。

必要な資格はありますか？

基本的に入社時に必要な資格はありません。業務するうえで必要な資格は、入社後に取得いただいている場合が多いです。（資格取得の支援制度あり）ただし、配送・営業希望の方は普通自動車免許が必須です。

資格取得の支援制度について教えてください。

当社が定める対象資格を取得している、または入社後に取得した場合は、資格手当を支給します。また、入社後に取得した場合は、祝金支給や受験料などの費用補助も行っています。

自己啓発の支援制度はありますか？

自己啓発支援制度として、通信教育奨励制度があります。約120講座のなかから各自好きな講座を選択し、通信教育を受講できます。食品知識やビジネス能力、パソコンスキルなどのさまざまな講座があります。通信教育会社が定める受講期間内に修了した場合、受講費用は会社が全額補助（受講料を返金）します。

従業員の男女比を教えてください。

従業員数537名のうち男性314名、女性223名（男性58.5％、女性41.5％）です。
※2024年4月15日現在

中途採用比率を教えてください。

正規雇用労働者の中途採用比率は下記のとおりです。
2023年度　48.0％
2022年度　72.2％
2021年度　57.7％
（公表日：2024年6月1日）